バッカじゃなかろうか！ルンバ

今晩は、いきなりのタイトルで驚かれたかと思います。

とにかく、この不調を訴えている状況の中において、

「いい大人があまりにもデリカシーが足りない行動を、
平然としているのはいかがなものか？」　

と強く感じます。

　組織を頑強なものにするには、年齢やスキル等、その人の立場を考えて、
それらのネガティブな敷居なしで、「報・連・相」がきちんと行える雰囲気を
積極的に運用しているかではないでしょうか？

　本日改めて、放任主義という大義銘文を立てに、
マネージメントを放棄している高給取りが目に付くことを、
感じました。

　普段は、放任主義ということで、当事者意識が薄く、何か問題があれば
マネージメントしているという名目で、問題を起こした人を責める行動をとる。
だけど自分の責任ではないかの如く、主張する。

　本当に「バッカじゃなかろうか！　ルンバ！」　怒りの前に情けなくて呆れるばかりです。

　現在、世界中で企業活動自体の行く末が問われている現在
こんなどうしょもない、中はもめをやってる程暇はないのですよ。

　不調であまり余計に考えたくはないですが、これでは「なんとかしなければ」
と思わない方が無理があるように思えます。

　細く長くとは言いますが、みんなが同じタイミングで　避けるような思考では

「お呼びでない！　こらまった失礼しました！」

植木等のようにぼけてくれないと締りがつきませんね。

本日はとにかく寝ます。（怒り！）